授課名稱：兩性與工作
授課老師：林鶴玲
授課日期：12/4/1996
職業分佈之水平隔離指的是男性的工作和女性的工作，在種類上或性質上有所區分。
女性所能從事的行業通常都僅僅集中在少數幾種，比較沒有選擇的餘地，通常都是屬於勞力密集的產業，比較沒有發展及升遷的管道，工作比較單調﹑枯燥﹑重複。
而男性所能夠從事的行業通常廣泛地分佈在許多種類上，有很大的空間可供選擇，通常是屬於資本密集的行業，比較有發展及升遷的管道，工作比較有變化﹑有彈性。
職業分佈之垂直分化指的是在同一種行業中，男女位階的不同。比如說，女生通常只能作秘書﹑小妹，而男生可以當到主管﹑老闆。
男女在薪資上是不平等的，根據統計，在同一職務及同一階層上，女性的薪水約為男性的70%~80%。
女性的勞動市場參與率也比男性低，以1993年為例，台灣地區男性的勞動參與率為72.67%，和美國的73%﹑日本的77%相距不遠。但是台灣女性的勞動參與率卻只有44.89%，低於美國的56%﹑日本的51%和瑞典的80%，而且也比台灣男性的勞動參與率低了30%。
工作場所中所發生的性騷擾可分為兩種：(1)有交換條件的。(2)持續性的。但不管是哪一種，被騷擾者實際上都很不容易到別人的同情。
