四個月前,有一位朋友問了一個好問題:佛法能夠應用在工作上嗎? 這個問題關係著如何在繁忙職場中找到內心平靜與解決問題的智慧,有許多面向可加以探討 (例如:八正道、慈心、十善......),一直沒有想到先從哪個面向開始切入比較合適。 前幾天,在跑 zone2 的時候,靈光一現,先從四聖諦切入,似乎可以貫穿整個佛法修行最根本的目的,並且可以適用到最寬廣的情境。 四聖諦是佛陀於初轉法輪時所闡述的核心教義,是佛法修行的基礎。 四聖諦是指離苦(得樂)的四個面向的道理: 苦:詳實觀察苦的現象。 集:找出導致苦的根本原因。最普遍的根本原因在於期望與現況的落差。 道:針對導致苦的根本原因,探究解決方法。 滅:實施解決方案,解決當下的問題,並徹底避免未來問題再度發生。 企業的本質,在於創造價值,而創造價值的根本,在於為人們解決各種痛苦因而帶來快樂 (需求沒有得到滿足,就會帶來痛苦;需求得到滿足,就會帶來快樂)。 而工作,就在於透過企業內部的日常運作,來幫忙企業內部與外部的人,解決各種痛苦因而帶來快樂。 舉例來說,工作上常見的苦,在於事情多、壓力大;導致這樣的苦的根本原因,有可能是目標設定不實際、沒有做好適當的優先排序、做事情的方法不夠有效、沒有做好事前規劃......。 在工作中,我們可以經常以四聖諦的框架來分析與解決問題。例如,當面對一個挑戰時,先仔細觀察問題現象(苦),再挖掘背後的原因(集),然後集思廣益制定解決方案(道),最終徹底解決問題並避免再發生(滅)。 總結來說,四聖諦提供了一個實用的分析框架,可幫助我們在工作中有效解決問題,幫助人們離苦得樂! 延伸議題: 如何運用八正道(例如正見、正思維、正語)幫助改善職場溝通與決策。 如何運用慈心在職場中培養關懷與合作的文化。 ps. 本文 90% 為筆者撰寫,10% 經由 ChatGPT review 並提供建議後調整。