對於知識工作者而言, 激發動力及創新的因素主要並不是來自於薪酬, 而是...

對於知識工作者而言, 激發動力及創新的因素主要並不是來自於薪酬, 而是:

提升能力帶來的成就感 (Challenge mastery)

工作能夠為人們帶來貢獻 (Making a contribution)

實現重要的理念 (Purpose)

有自行發揮的空間 (Direct thy self)